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保潔員想要在保潔公司發(fā)展的好，就要了解保潔公司對保潔人員的具體要求。領(lǐng)班都是從下屬做起，這樣才能清楚的了解他們的工作內(nèi)容以及要求，才能更好的指點(diǎn)他們。那么成都保潔公司對保潔員的服務(wù)具體要求有哪些？
要求基本上就是一個(gè)是專業(yè)技巧上的。關(guān)于保潔專業(yè)技巧，每個(gè)公司都有自己的標(biāo)準(zhǔn)，無外乎就是要了解各種保潔的工具，以及使用方法。這個(gè)需要自己多練習(xí)，自然就使用的比較和熟練了，有了工具的幫助，肯定是會(huì)提高自己的工作效率。就拿擦玻璃來說，如果使用傳統(tǒng)抹布去擦，簡直就是太浪費(fèi)時(shí)間。而且玻璃分為兩面，擦外面的玻璃，不使用工具就會(huì)很不好擦，而且也相當(dāng)不安全。有了擦玻璃工具，幾下就把玻璃擦得干凈又明亮。

第二個(gè)是與雇主的相處，也就是與人相處技巧，以及善于處理工作中可能遇到的問題。我們在對家庭保潔需要上門服務(wù)，有些雇主脾氣不好，要求還特別苛刻。如果是在自己職責(zé)范圍內(nèi)的，自己可以先耐心與雇主溝通，解決不了的告訴自己的上級主管，不能擅自解決，更不能發(fā)脾氣，與雇主大吵，從而使事情朝不好的方向發(fā)展。
只有通過成都保潔公司的檢驗(yàn)通過后才能上崗。即使上崗后公司管理人員也要時(shí)常抽查清潔效果，督促加強(qiáng)對其員工的技能培訓(xùn)，并要求不斷吸取先進(jìn)的清潔技巧，使清潔工作不斷進(jìn)步。